wyrd richtet sich an wachstumsorientierte Organisationen, die Mitarbeitergespräche neu denken wollen – menschlich, wirkungsvoll und realitätsnah. Besonders geeignet für moderne KMU mit 40-500 Mitarbeitenden.

wyrd gibt Führungspersonen eine klare Struktur, gute Leitfragen und ein Format, das echte Gespräche möglich macht – ohne Formularpflicht und Pflichttermin-Gefühl.
 Führung wird zum Dialog auf Augenhöhe. Und dabei entwickeln sich auch die Führungspersonen selbst weiter – in ihrer Rolle als Coach und Begleiter:in.

Ihr startet klein – mit 2-5 motivierten Teams. Wir stellen euch die Software zur Verfügung, begleiten euch eng und gestalten den Ablauf gemeinsam. Weitere Wünsche? Lasst uns co-kreieren. Während des Piloten messen wir die Wirkung und fördern den Austausch in unserer Pionier-Community. Gemeinsam erfinden wir das Jahresgespräch neu – Schritt für Schritt, mit echten Ergebnissen.

Deine Daten sind bei wyrd sicher. Wir richten uns an die höchsten Datenschutzstandards DSGVO. Unsere Cloud Provider sind ISO 27001 zertifiziert.
Sämtliche Daten werden ausschliesslich in Europa gespeichert. Regelmässige Backups sichern die Daten zusätzlich gegen unvorhergesehene Ereignisse ab.

wyrd stellt den Menschen in den Mittelpunkt – nicht das Formular. Wir verbinden Entwicklung, Performance, Ziele und Zusammenarbeit mit einer humanistischen, stärkenorientierten Haltung und pragmatischer Umsetzung. Und wir wollen, dass auch das Einführen des Prozesses smooth passiert – kein Overengineering, sondern echte Wirkung.

Ja, Wyrd kann flexibel als Ergänzung zu bestehenden Systemen eingesetzt werden – zum Beispiel zu HRIS- oder OKR-Tools. Für das Ausrollen im Unternehmen ist eine SSO Anbindung  empfehlenswert – so können sich Mitarbeitende bequem mit ihrem bestehenden Unternehmens-Login anmelden, während die Zugriffskontrolle weiterhin intern gesteuert bleibt.
Nimm mit uns Kontakt auf, um Integrationen für eure Organisation zu besprechen.

Für eine wirksame Mitarbeiter- und Teamentwicklung ist der Austausch von Informationen wichtig – aber nur so viel, wie wirklich nötig ist. Wir legen grossen Wert auf Datenschutz, Transparenz und ein gutes Gefühl bei allen Beteiligten. Deshalb erfassen wir nur minimale, relevante Daten, zeigen in der App klar, was geteilt wird, und lassen Mitarbeitenden bei optionalen Angaben stets die Entscheidung selbst. Die Privacy Notice gibt Auskunft über die genauen Datenerhebungen.

Perfekt sogar. Viele unserer Kund:innen ergänzen wyrd mit internem oder externem Coaching – oder umgekehrt. Unsere Reports und Gesprächsformate schaffen dafür eine klare Grundlage und gemeinsame Sprache. Schau dir dazu auch gerne unsere Unterseite “für Coaches” an.