August 2024
Wertvolle Learnings der wirksamsten Leadership Experten
Bitte vergiss die Idee von "Top-Führungsstärken" – deine persönlichen Stärken sind genau das, was du brauchst, um effektiv zu führen. Deine Einzigartigkeit ist alles, was zählt. Grossartige Führung bedeutet, deine Stärken zu nutzen und deine Unvollkommenheiten zu erkennen. Selbstwahrnehmung ist ein grosser erster Schritt. Wir haben auch entdeckt, dass bestimmte Einstellungen und Denkweisen deine Führungswirkung erheblich verbessern können. Diese Qualitäten helfen dir, und vor allem profitieren den Menschen, die du führst. Schliesslich geht es bei echter Führung darum, andere zu unterstützen und zu befähigen.
Um dich auf dieser Reise zu begleiten, haben wir Erkenntnisse von Vordenkern wie Brené Brown, Simon Sinek, Amy Edmondson, Satya Nadella, und Martin Seligman für dich gesammelt. Folge diesen Experten auf LinkedIn oder YouTube und auf deiner persönlichen Reise zur wirksamen Führungspersönlichkeit.
Brené lehrt uns, dass Verwundbarkeit keine Schwäche, sondern eine Stärke ist. Authentische Führungskräfte akzeptieren ihre Unvollkommenheiten und fördern eine Kultur des Vertrauens und der Offenheit. Indem du wahrhaftig bist, ermutigst du dein Team, dasselbe zu tun, was zu einer stärker verbundenen und motivierten Belegschaft führt.
Simon betont die Bedeutung des Wissens und der Kommunikation deines „Warum“. Grossartige Führungskräfte inspirieren zu Handlungen, indem sie eine klare und überzeugende Vision vermitteln. Wenn dein Team den Zweck ihrer Arbeit versteht, ist es engagierter und motivierter, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Amy hebt die entscheidende Rolle der psychologischen Sicherheit in leistungsstarken Teams hervor. Wenn sich Teammitglieder sicher fühlen, ihre Ideen zu äussern und Risiken einzugehen, ohne Angst vor Bestrafung, entsteht Innovation. Als Führungsperson liegt es in deiner Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und gehört fühlt.
Satya CEO von Microsoft, ist der Ansicht, dass Empathie ein wesentlicher Bestandteil effektiver Führung ist. Das Verständnis der Perspektiven und Herausforderungen deines Teams hilft dir, bessere Entscheidungen zu treffen und stärkere Beziehungen aufzubauen. Empathische Führungspersonen können Krisen effektiver bewältigen und eine re Organisation schaffen.
Martin, der Vater der positiven Psychologie, hebt die Bedeutung hervor, sich auf das zu konzentrieren, was das Leben lebenswert macht. Führungspersonen, die die Prinzipien der positiven Psychologie nutzen, schaffen engagiertere und resiliente Teams.
Bei wyrd nutzen wir KI, um die Führungsentwicklung menschlicher und zugänglicher zu gestalten. Durch tiefgehende Einblicke verstehen wir den einzigartigen Kontext und das System zwischen dir, deinem Team und jedem einzelnen Mitglied, sodass du deinen Führungsstil leicht an jede Person im Team anpassen kannst. wyrd hilft dir, dich auf deine Stärken zu konzentrieren, effektiv basierend auf den Talenten und Energiequellen deines Teams zu delegieren und eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der dein Team gedeihen und sich sicher fühlen kann.. Erhalte Einblicke und praktische, wissenschaftlich fundierte Methoden, die dich befähigen, mit Vertrauen und Authentizität zu führen, ohne auszubrennen.
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