Stärkentest – und dann?

Dein 5-Schritte-Guide um deine Stärken in Aktion zu bringen

Adrien Fernandez
Co-founder wyrd
Dez 2024

Stell dir vor: Dein Arbeitsalltag wird leichter – nicht durch Glück oder Zufall, sondern weil du gezielt auf das setzt, was dir Energie gibt und Ergebnisse liefert.

Verlockend? Genau hier kommen deine Stärken ins Spiel. Sie sind der Schlüssel zu mehr Erfolg, Zufriedenheit und Leichtigkeit.

Wenn du die folgenden 5 Schritte gehst, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass du spürbare Veränderungen erleben wirst.

Kurzer Einschub:
Der wyrd Stärkentest

Hast du deinen wyrd-Stärkenreport schon? Fantastisch! Dann lies weiter und hol das Beste aus dir heraus.

Noch nicht? Kein Problem – investiere 20 Minuten und entdecke, was deinen Job und dein Leben verändert. Hier lang!

So, los geht's! 🚀

1. Verschaffe dir einen Überblick

Wirf einen ersten Blick auf die Verteilung deiner Stärken in den vier Kategorien Konzeption, Umsetzung, Beziehung und Einfluss. Es lohnt sich auch, die Begriffe der Stärken näher zu betrachten – oft offenbaren sich dabei spannende Nuancen und neue Perspektiven.

Frag dich:

  • In welcher Kategorie habe ich die meisten Stärken?
  • Passt meine Schwerpunkt-Kategorie zu meiner aktuellen Rolle?
  • Was überrascht mich?

💡 Pro Tipp

Teile deine Stärken mit einer vertrauten Person. Was meint sie dazu?

2. Fokussiere dich auf deine Top-Stärken

Deine Top-Stärken sind deine Superpower. Hier liegt dein grösstes Potenzial und deine beste Energiequelle. Nutze sie gezielt und oft.

Frag dich:

  • Wann setze ich diese Stärken bewusst ein?
  • Wie kann ich sie im Alltag häufiger nutzen?
  • Wo ergänzen sich meine Top-Stärken gegenseitig?

💡 Pro Tipp

Starte jeden Morgen mit einer klaren Absicht: Welche Top-Stärke willst du heute bewusst einsetzen? Beobachte, wie dein Tag leichter und erfüllender wird.

3. Deine Schatzkiste: die mittlere Stärken

Deine mittleren Stärken haben Potenzial – sie sind wie ungeschliffene Diamanten. Sie brauchen einfach noch ein bisschen Fokus und Übung, um richtig zu glänzen.

Frag dich:

  • Welche dieser Stärken möchte ich stärker einsetzen?
  • Wie könnten sie mit meinen Top-Stärken zusammenspielen?
  • Welche mittlere Stärke könnte ein Entwicklungsziel sein?

💡 Pro Tipp

Teste eine dieser Stärken. Zum Beispiel: Kommunikation auf Platz 9 im Stärkenreport? Nimm die Chance wahr, wenn es heisst: „Wer möchte präsentieren?“ und geh freiwillig auf die Bühne.

4. Manage deine Tiefen Stärken

Tiefe Stärken sind oft jene, die uns Energie kosten. Anstatt sie auszubauen, fokussiere dich darauf, sie strategisch einzusetzen – nur, wenn es nötig ist.

Frag dich:

  • Welche dieser Stärken kann ich getrost vernachlässigen?
  • Welche muss ich auf ein Mindestniveau bringen?
  • Wie können meine Top-Stärken hier unterstützen?

💡 Pro Tipp

Sei ehrlich über deine Grenzen. Sag Dinge wie: „Das ist nicht mein Part, aber ich übernehme gern X.“ Klarheit spart Frust – für alle.

5. Setze klare Prioritäten

Es mag naheliegend sein, an den eigenen Schwächen zu arbeiten – doch meist wirst du darin höchstens durchschnittlich. Der wahre Schlüssel liegt oft darin, deine Stärken in den Mittelpunkt zu stellen. So kannst du aussergewöhnliche Ergebnisse erzielen und dabei mehr Freude und Erfüllung finden.

Hier ist die Faustregel:

  • 70%: Nutze deine Top-Stärken. Blühe auf!
  • 20%: Setze dir Entwicklungsziele in den Mittleren Stärken.
  • 10%: Schwächen? Mach das Nötigste, mehr nicht.

📌 Zum Mitnehmen

Setz auf das, was dir liegt und dich begeistert. Entwickle deine mittleren Stärken fokussiert weiter und sei pragmatisch bei deinen Schwächen – äh sorry – maximal tief ausgeprägten Stärken.

Jetzt liegt’s an dir: Welche Stärke setzt du heute noch bewusst ein?