Ein Zielbild gibt Orientierung. Es zeigt, wo die Reise hingeht – und zwar für alle im Team. Es ist die klare Vorstellung davon, wohin wir gemeinsam wollen. Im besten Fall nicht nur in Worten, sondern visuell dargestellt, damit es jede*r leicht greifen kann.

Du kannst es überall nutzen: Beim Hiring, im Onboarding oder um anderen Anspruchsgruppen zu erklären, was das alles soll. Es macht deine Mission/Vision/Purpose klar, nachvollziehbar, inspirierend.

Und du musst dir nicht immer die unendlichen Gedanken machen, was jetzt Vision ist, was Mission und was Purpose.

Aus dem Zielbild lassen sich ausserdem die Werte ableiten, die den Weg dorthin ebnen. Die Werte, die dich und dein Team durch die Herausforderungen tragen.

Was noch? Ein authentisches Zielbild entsteht nicht aus dem Nichts. Es ist inspiriert von der gelebten Kultur, den Werten und den Stärken der Mitarbeitenden. Plus Ambition, plus Zukunftsorientierung, plus Klarheit. So wird es mehr als ein Ziel – es wird zu einer echten Einladung, den Weg gemeinsam zu gehen.