Flourishing – der Top-KPI aus der Positiven Psychologie.

Es steht für das, was wirklich, wirklich zählt: Beitrag, Impact, Leistung, Wohlbefinden, Erfüllung und all diese positiven Sachen. Kurz gesagt, es ist der Zustand, in dem Menschen aufblühen.

Wie entsteht Flourishing? Das lässt sich einfach auf vier Bereiche herunterbrechen: Der Arbeitsinhalt – was wir tun. Der Sinn – warum wir es tun. Die Beziehungen – mit wem wir es tun. Und die Kontextfaktoren – unter welchen Rahmenbedingungen wir es tun.

Wie erreicht man Flourishing? In dem man sein Leben in einem buddhistischen Kloster verbringt.

Geht's auch einfacher? Ja – schaffe dir Orientierung! Hier kommen Werte und Stärken ins Spiel. Sie zeigen dir, was dir wirklich wichtig ist und wie du deine Arbeit gestalten kannst, um nicht nur zu funktionieren, sondern – zu flourishen.